ОАО "Завод керамических изделий" – основано в 1960 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского рынка производителей керамической плитки и санитарно-строительных изделий. Данные достижения –  результат профессионализма сотрудников нашей компании, который выражается в высоком качестве продукции. 
     На сегодняшний день численность сотрудников составляет более 1200 человек. 
     Наш коллектив – это люди, уверенные в своем профессиональном выборе и готовые содействовать достижению целей Компании. 
     Компания производит отбор кандидатов, руководствуясь принципом предоставления равных возможностей всем, кто обращается к нам. 
     Мы заинтересованы в привлечении как высококлассных профессионалов, так и молодых и перспективных специалистов, пока еще не имеющих опыта работы. 
     Для соискателей на рабочие специальности, по которым проводится обучение, нет специальных требований, кроме желания работать и развиваться профессионально. 
     Каждый новый сотрудник всегда может рассчитывать на помощь коллег и опытного наставника, которые помогут ему легко и быстро адаптироваться внутри Компании. 
     В Компании действует система внешнего и внутреннего обучения сотрудников, направленная на повышение и поддержание их профессионального уровня, а также развития деловых и личностных качеств. 
     ОАО «Завод керамических изделий» – активно развивающиеся предприятие со стабильными социальными показателями. 
     Трудовые отношения в Компании оформляются согласно трудовому законодательству, отражая и документируя все этапы трудовой деятельности работника. 
     Процедура обращения в Компанию предусматривает следующие этапы отбора: 
     1. Заполнение анкеты на сайте либо направление резюме 
          • по электронной почте: okadrov@uralceramica.ru
          • по факсу: (343) 256–82–18, 
          для того чтобы мы могли получить наиболее полное представление о Ваших достижениях. 
     2. Собеседование со специалистом Службы управления персоналом. 
     3. Собеседование с непосредственным руководителем. 
     Вне зависимости от наличия конкретных вакансий Ваше резюме будет сохранено в базе данных, к которой мы обращаемся при появлении новых вакансий.

 

Текущие вакансии

 

 

Начальник Отдела маркетинга и рекламы

 

 Требования:

· опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;

· знание методов и технологий брендинга;

· высшее образование (маркетинг, менеджмент);

· развитые аналитические способности

 

Обязанности:

Проведение анализа изменений рынка керам.плитки и сан.-строит.изделий по участникам, ассортименту и цене в РФ и странах ближнего зарубежья;

Корректировка описания целевого потребителя, потребительского и ценового позиционирования предприятия и его   ТМ;

Разработка плана обновления ассортимента, ввода-вывода коллекций;

Описание концепций и рекомендаций для разработки дизайнов;

Проведение анализа розничных цен собственной продукции и продуктов-аналогов конкурентов в фокусных регионах;

Разработка Плана мероприятий по продвижению продукции;

Оценка удовлетворенности потребителя

 

 

 

Условия:

График работы пн.-пт. (8.00 – 17.00)

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Зар.плата: при собеседовании

 

 

Заведующий складом

 

Требования:

· знание ПК (прикладные программы складского учета);

· образование не ниже среднего профессионального (колледж, техникум)

· опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет.

 

 

Обязанности:

 Координация складского технологического процесса;

 Приемка-передача ТМЦ на склады;

 Проведение погрузочно-разгрузочных операций;

 Обеспечение необходимых условий и режимов хранения на складах;

 Отчетность.

 

 Условия:

 

График работы пн.-пт. (8.00 – 17.00)

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

 

Зар.плата:

 

18 000 рублей